「勞資審裁處」聆訊第二宗案件 - 追討「津貼」

「勞資審裁處」聆訊完第一宗案件後，開始聆訊第二宗案件。第二宗案件的申索人向僱主「追討津貼」。
審完第一宗案件，全場靜止了大約三四分鐘，審裁官宣讀第二宗案件的申索人及公司名字。

** 免責聲明 **

請注意，以下的說話內容和描述絕非本人老作，是憑著記憶力(我沒有錄音或錄影)，盡量把現場的實況用文字表達出來，讓大家上庭前知悉「聆訊」的大概情況。以下內容包括網頁連載的其他案件聆訊，不代表聆訊過程的全部，有機會存有錯漏，更不能代表審裁官、法庭、法律、或任何人的態度和立場。如有雷同，實屬巧合。

「勞資審裁處」第6法庭門外

見過第一組人點樣就坐，第二組兩位男仕包括僱主和申索人很快便懂得「對號入座」，沒有引起審裁官不滿。

今次案件也是單對單的一場角逐，審訊內容是僱員投訴僱主拖欠「津貼」。

在場人仕看到的情況是，僱員和僱主之間沒有訂立任何合約，關於這個「津貼」，僱主強調自己從來無講過，亦沒有支付過「津貼」給僱員(申索人)。

申索人告訴審裁官，僱主一直有支付「津貼」給他，後來僱主不願支付「津貼」，那筆津貼於是變成了「欠薪」，所以申索人向僱主追討。

僱主聽了之後就好激動，好大聲告訴審裁官，他從來無支付過「津貼」給申索人，是申索人想「老屈」他，敲他一筆錢。

我聽僱主的口氣，除了聲大夾惡之外，沒辦法分辨得出他是否講大話。

審裁官於是問申索人拿收據，收據可以證明僱主曾經支付「津貼」給他，但申索人說僱主每次都是支付現金，沒有收過錢的單據。

審裁官向申索人強調:「你話有收過錢，但一點證據也拿不出來，叫審裁官點樣相信有件咁嘅事。記住，一定要有證據，否則你講乜野都好，審裁官都好難相信。」

雖然沒有證據，但審裁官請僱主考慮支付這筆「津貼」，因為數目其實好細。

好快審裁官安排他們出去商量和解，僱主續向審裁官表示不滿，話今次黎係跌錢。


第二宗案件聆訊完結。
十一時許，第三宗案件聆訊輪到我出場了。

如有興趣和時間，請看 (15)「勞資審裁處」聆訊第三宗案件 - 追討「遣散費」。

作者: holidaydriver
發佈日期: 2012-02-28
更新日期: 2022-02-28

整件事情的發展經過，列表如下，可按連結進入:

(1) 被公司遣散，卻不獲遣散費

(2) 前往「勞工處」落案，追討遣散費

(3) 提交表格及資料給勞工處，追討遣散費

(4) 預約「免費律師法律諮詢服務」，尋求法律意見

(5) 參加「勞工處」安排的調解會議，追討遣散費

(6) 準備入稟「勞資審裁處」，追討遣散費

(7) 前往「公司註冊處」，查冊僱主註冊地址

(8) 前往「勞資審裁處」落案，追討遣散費

(9) 針對僱主供詞，進行還擊

(10) 打電話給「強積金公司」，查詢申領遣散費辦法

(11) 會見「免費法律咨詢服務」律師，徵詢「遣散」法律意見

(12) 僱主想找客戶投訴信

(13)「勞資審裁處」聆訊第一回 - 追討「無理解僱」

(14)「勞資審裁處」聆訊第二回 - 追討「津貼」

(15) 「勞資審裁處」聆訊第三回 - 追討「遣散費」

(16)「勞資審裁處」聆訊最終回 - 收到審裁處的裁斷/命令書，僱主撤消和解條件